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• 06/01/14

Harpège > Enrichissement de la nomenclature des types d'accès

Ressources humaines Harpège

Ce patch har603lb contient un enrichissement de la nomenclature des types d'accès afin de prendre en compte les nouvelles modalités de recrutement prévues par l'article 5 de la loi Sauvadet 2012-347,

• 27/01/14

Précisions sur Siham

Ressources humaines Siham

Aucun problème de raccordement Les équipes de l’Agence travaillent avec les équipes de l’ONP depuis le début de la conception générale. Elles ont également participé aux ateliers « Paie à Façon » de l

• 21/01/14

Siham > Compte rendu du COPIL du 6 décembre 2013

Ressources humaines Siham

Les deux points essentiels à retenir : + La stabilisation de la gestion administrative dans Siham est confirmée depuis fin décembre. + Le comité de pilotage a désigné Business Objects (BO) comme seul

• 13/10/13

Prévention, santé et sécurité > un accompagnement renforcé

Ressources humaines EVRP

L’amélioration des conditions de travail est un des enjeux de la politique de prévention santé, sécurité au travail au sein des établissements de l’enseignement supérieur, un des cadres de référence d

• 03/06/15

Premier séminaire annuel des coordonnateurs de paie des établissements

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• 20/05/15

Veille réglementaire + Personnels de l’enseignement supérieur

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• 20/05/15

Veille réglementaire + Les enseignants-chercheurs

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Cette circulaire a pour objet de rappeler les principales modifications apportées par le décret n° 2014-997 du 2 septembre 2014 modifiant le décret n° 84-431 du 6 juin 1984 fixant les dispositions sta

• 02/04/15

Web-conférence + Déployer Siham PMS en 2016

Ressources humaines

• 06/05/15

COPIL Siham > Ce qu'il faut retenir

Ressources humaines Siham

Le plan d’actions suit son planning Le plan d’actions, mis en place lors des derniers COPILS entre l’Amue, l’éditeur et l’intégrateur, a visiblement réduit le stock des demandes correctives et évoluti