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787 résultat(s) trouvé(s)
- 09/07/15
Coordonnateurs de paie + Succès de la première rencontre
Depuis le passage des établissements aux Responsabilités et Compétences Elargies, accompagné du transfert des crédits de masse salariale et des emplois au budget des EPSCP, la fonction paie revêt un c
- 03/07/15
Siham PMS + Ouverture à candidature pour 2016
Retours sur la web-conférence Le 18 mai dernier, l’Amue a organisé une web-conférence réunissant 33 participants afin de présenter les fonctionnalités, les actions d’accompagnement et les coûts de sa
- 05/06/14
Réforme de la gestion des pensions
Des éclairages précis en réponse à un besoin fort d’information (plus de 40 questions posées aux intervenants), ceci en un temps limité (1h30) : une formule efficace qui correspond bien aux attentes d
- 04/06/14
EvRP > Ouverture des candidatures à la vague de septembre 2014
13 établissements ont choisi la solution EvRP. Tous ont pour objectif de mettre en place un suivi rigoureux et efficace de leurs plans d’actions. Le produit leur permet également de mettre à dispositi
- 12/05/14
Siham > Pré-déploiement d'un SI-RH, point d'étape
Anticiper les changements organisationnels et définir le bon timing pour implémenter un SI RH sont deux actions indispensables pour garantir la réussite du projet et accompagner au mieux les équipes.
- 24/04/14
Siham PMS > Le nouvel outil de pilotage de la masse salariale
Au programme de cette séance + Le contexte du projet + L’approche méthodologique de Siham PMS : en quoi Siham-PMS se différencie-t-il de POEMS ? + Une démonstration de l’outil + S’inscrire à la web-co
- 03/04/14
Harpège > Mise à disposition d'un nouveau patch applicatif
Ce patch intègre des apports pour la mise en place d’une nouvelle extraction DATUM (Datum des Agents non Titulaires) demandée par le ministère qui devrait être diffusée dans le courant du second semes
- 18/03/14
Harpège > Prochaines évolutions des nomenclatures
Contenu des décrets 2014-75, 2014-76 et 2014-77 pour les catégories C et B Le décret 2014-75 procède, en conséquence de la revalorisation de la catégorie C de la fonction publique, à la mise à jour de
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