- Pilotage
- Ressources humaines
Pourquoi choisir cette formation ?
- Compléter les trois tableaux DPG.
- Identifier les sources de données à utiliser.
- Réaliser les contrôles de cohérence.
Programme
Introduction au contexte et au calendrier
Tableau 1 : Suivi des emplois des EPSCP et EPA bénéficiant des RCE
- Comprendre les notions présente dans le tableau 1
- Identifier les bonnes sources de données à mobiliser pour répondre aux attentes du tableau 1
- Identifier les contrôles de cohérence
Tableau 2 : Suivi des dépenses de personnel des EPSCP et EPA RCE
- Comprendre les notions présente dans le tableau 2
- Identifier les bonnes sources de données à mobiliser pour répondre aux attentes du tableau 2
- Identifier les contrôles de cohérence
Tableau 3 : Décomposition des facteurs d'évolution de la masse salariale (en € et en flux)
- Comprendre les notions présente dans le tableau 3
- Identifier les bonnes sources de données à mobiliser pour répondre aux attentes du tableau 3
- Identifier les contrôles de cohérence
Conclusion
Pré-requis
- Ouvert uniquement aux établissements RCE.
- Avoir l’équivalent de connaissances de la formation : La gestion des effectifs des emplois et de la masse salariale ou une équivalence d’expérience en pilotage de la masse salariale en établissement.
Public concerné
- Responsable du Pilotage de la masse salariale ou contrôleur de gestion en charge de la complétude du DPG.
Divers
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Intervenant(e)s
- Experte(s) PMS en Université
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