Initiation à l'Appreciative Inquiry® une méthode de conduite de changement innovante

Pourquoi choisir cette formation ?

Favoriser la coopération par l’exploration des forces et ressources existantes
Adopter une démarche positive pour faciliter le changement
Développer la motivation, l’engagement et la satisfaction d’un collectif.

Programme

• Exploration des méthodes de conduite de changement centrées sur l’approche positive et appréciative
• Focus sur la méthode de l’Appréciative Inquiry® et expérimentation collective
• Mise en situation sur cas concrets

Pré-requis

Managers, chefs d’équipes… Nous avons le réflexe culturel d’appréhender le changement par la « résolution de problèmes » et l’analyse de « ce qui doit être amélioré » au regard de « ce qui dysfonctionne ». Pourtant, de nombreuses m

Public concerné

Ouvert à tout type de profils (Encadrant, personnel, chef de projet)

Intervenant(e)s

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Programme

Pré-requis

Public concerné

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