Intra Nanterre : Les fondamentaux de la gestion des ressources humaines 1

Programme

Environnement d’un gestionnaire RH :
- Chiffres clés, lois historiques clés, organisation de la formation et de la recherche
- Notions de service public/établissement public
- Fonctionnement d’une université en France : regroupements, composition, instances
- Le code général de la fonction publique, droits et obligations, notions de droit administratif
- Le métier d’un gestionnaire RH

Les modalités de recrutement :
- Textes statutaires généraux
- Principes généraux de recrutement
- Typologie des populations et déconcentration de la gestion
- La mission des personnels
- Les modes d’accès et les critères spécifiques de recrutement

Le déroulé de carrière :
- Le stage et la titularisation
- La nomination et l’affectation
- Le classement
- L’avancement et focus loi transformation FP et LDG

Le déroulé de contrat :
- Les différents types de contrat
- Les mentions obligatoires au contrat
- La période d’essai
- Les garanties fondamentales
- Les principaux motifs de contrat
- Le renouvellement de contrat

Rémunération :
- Généralités sur la paie
- Composition de la rémunération
- Réévaluation de la rémunération

L’exercice des fonctions :
- L’activité
- Les modalités de service (temps partiel)
- Les positions
- Les principaux congés (hors santé)
- Les autorisations d’absence
- La mobilité et les ordres de mission

Santé :
- Le secret médical et les différents acteurs (dont la dispo d’office)
- Les principaux congés pour raisons de santé (COM, CGM, CLM, CLD, DORS, congé paternité et maternité, AT, MP, CITIS...)
- La reprise à TPTH
- La fin de fonctions pour raisons de santé

Fin de fonctions :
- Le certificat de travail