Pourquoi choisir cette formation ?

  • Compléter les trois tableaux DPG.
  • Identifier les sources de données à utiliser.
  • Réaliser les contrôles de cohérence.

Programme

Introduction au contexte et au calendrier
Tableau 1 : Suivi des emplois des EPSCP et EPA bénéficiant des RCE
- Comprendre les notions présente dans le tableau 1
- Identifier les bonnes sources de données à mobiliser pour répondre aux attentes du tableau 1
- Identifier les contrôles de cohérence
Tableau 2 : Suivi des dépenses de personnel des EPSCP et EPA RCE
- Comprendre les notions présente dans le tableau 2
- Identifier les bonnes sources de données à mobiliser pour répondre aux attentes du tableau 2
- Identifier les contrôles de cohérence
Tableau 3 : Décomposition des facteurs d'évolution de la masse salariale (en € et en flux)
- Comprendre les notions présente dans le tableau 3
- Identifier les bonnes sources de données à mobiliser pour répondre aux attentes du tableau 3
- Identifier les contrôles de cohérence
Conclusion

Pré-requis

  • Ouvert uniquement aux établissements RCE.
  • Avoir l’équivalent de connaissances de la formation : La gestion des effectifs des emplois et de la masse salariale ou une équivalence d’expérience en pilotage de la masse salariale en établissement.

Public concerné

  • Responsable du Pilotage de la masse salariale ou contrôleur de gestion en charge de la complétude du DPG.

Intervenant(e)s

  • Experte(s) PMS en Université

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Paie et pilotage de la masse salariale

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