- Ressources humaines
Pourquoi choisir cette formation ?
- Se perfectionner sur la gestion des ressources humaines dans les Etablissements d’Enseignement Supérieur
Programme
La veille professionnelle :
- Focus, enjeux, organisation du service
Loi transformation fonction publique :
- Le comité social d’administration (CSA)
- Le rapport social unique (RSU)
- Lignes directrices de gestion
Carrière :
- Nomination et (re)classement BIATSS A, B et C et des enseignants chercheurs
Temps de travail :
- Le temps de travail
- Le télétravail
- Le compte épargne-temps
Les congés :
- Formation professionnelle, CMO, CLM, CLD, disponibilité d’office pour raison de santé
- Accident de service (le CITIS), congé solidarité familiale, congé du proche aidant
Les fins de fonction d’une carrière :
- Retraite, IDV, Capital Décès, rupture conventionnelle…
Le cumul d’activités :
- La Haute autorité pour la transparence de la vie publique (HATVP)
- Le contrôle
- L’autorisation de cumul
La GPEEC et ses principes :
- Les enjeux
- Les acteurs
- La méthodologie
- Les outils
Pré-requis
- Avoir une bonne maitrise des fondamentaux de la gestion des ressources humaines en établissement ou avoir participé au module : fondamentaux RH module 1
Public concerné
- Responsable de service en ressources humaines
Divers
- Cas pratiques
Intervenant(e)s
- Gestionnaires des ressources humaines expérimenté(e)s
- Expert(e)s métiers
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